Condenação do HSBC levanta discussão sobre falta de privacidade no ambiente corporativo

BandNews FM Curitiba

A indenização de R$2 milhões que o Banco HSBC vai ter que pagar por ter espionado empregados reacende a discussão sobre até que ponto as corporações podem pesquisar a vida dos funcionários. Segundo a legislação vigente, as empresas não tem o direito de investigar a vida privada dos empregados. Segundo o advogado especialista em direito do trabalho, José Affonso Dallegrave Neto, a constituição federal garante a intimidade e a privacidade de qualquer cidadão. São direitos invioláveis que não podem ser lesados.

A empresa também não pode investigar se o empregado ou o candidato a uma vaga já entrou com ações na justiça contra outras empresas.

O que o empregador pode fazer é pedir referências por e-mail ou telefone de outras empresas que o funcionário já tenha trabalho. Também é possível pedir uma carta de recomendação sobre a atuação profissional da pessoa. Outro ponto que uma empresa não pode investigar são os…

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