Aprendizagem 70:20:10 ou Abordagem dos “3 Es”: Experiência, Exposição e Educação

Cidadania & Cultura

Letícia Arcoverde (Valor, 20/07/17) informa que, quando constantes mudanças de curso são demandadas das empresas, a principal solução para o treinamento dos funcionários não será a tecnologia – embora ela possa, naturalmente, ajudar. Na opinião do especialista em educação corporativa Charles Jennings, a abordagem de ensino mais adequada para um mundo volátil e incerto pode ser tão simples quanto juntar um grupo de pessoas em uma sala com algumas pizzas.

Jennings é fundador do Instituto 70:20:10, organização que promove o modelo de aprendizado de mesmo nome, adotado hoje por diversas empresas ao redor do mundo. Com origem nos anos 90, elaborado por professores da escola de negócios Center for Creative Leadership, a abordagem defende que a maior parte do aprendizado de uma pessoa — a que acontece 70% do tempo — deve ocorrer na prática.

Em 20% do tempo restante, ela acontece por meio…

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